En DTC Company te ayudamos con el diseño, diagnóstico y medidas para la implementación del plan de igualdad en empresas e instituciones en Valladolid. Hoy en día, las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral (Art. 45, Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo).
En el caso de las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores, las medidas de igualdad a que se refiere el apartado anterior deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, con el alcance y contenido establecidos en este capítulo, que deberá ser asimismo objeto de negociación en la forma que se determine en la legislación laboral.
En DTC Company nos caracterizamos por brindar un trato cercano y profesional, por eso, no dudes en contar con nuestros servicios a la hora de implementar un plan de igualdad en tu empresa.
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